(-д-)本当にあったずうずうしい話 第181話
94: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/06(木) 21:50:00.23 ID:Hp7OFROU
職場のお局社員をはじめとする一部の女性社員が図々しい。 
うちの職場はシフト制なんだが、ある女性社員(権利は100%主張するタイプ) が 
どこで調べたのか生理休暇を申請するようになった。 
しかも、シフトを申請する段階で既にプランニングされている。 
労働基準法では、あくまで「生理の為、就業するのが困難な場合のみ」となっているのに 
なんで前月からその日がプランされているのか。 
上司が指摘すると、こんどは当日に突然休むようになった。 

生理だっていっても所詮自己申告だし、確認のしようがない。 
毎月、有給とはべつにきっちり休んでやがる。 
しかもさらに図々しいのがお局連中。





95: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/06(木) 21:58:57.27 ID:Hp7OFROU
そんな便利な休みがあるなら、取らなきゃ損とばかりに
私も私もと、どんどん広まっていった。
20代の子は遠慮して取らないんだけど、40代、さらには50代の
女性社員が当たり前のように申請してくる。

ある月なんて50代のババアがひと月に二回も生理休暇申請してきやがんの。
さすがにそれはおかしいだろってことになって
社員ミーティングで当たり前のように権利ばかり主張するな、
となったんだけど、労働基準法上は認められてるからダメとは言えない。
今も毎月必ず申請してくる。

100: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 08:17:19.26 ID:YCJYGTHu

うちの会社では一月に3日以内でしかとれないけど、何日でも何回でもokなの?
私は幸い生理軽くて一度も取ったことないけど、本当に辛い人は鎮痛剤も効かず、貧血ひどくて、
点滴して寝込むしかないらしいからなぁ。
本来はそういう人のためにある休暇なんだろうけど、女性の多い部署だとなぜかローテーション
組んで申請上がるって人事の人が言っていたわ。

110: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 12:05:37.39 ID:pgjHvzYS
>>95
会社も悪いね。そこまでして休暇取りたいほどに、仕事のやりがいも無ければ、
社内の居心地も悪いんだろう。
どうしたら、会社に行きたいと思わせる会社に出来るか。そこが根本的なところじゃない?

116: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 13:31:27.23 ID:fG/7R3JP
>>110
会社は娯楽施設じゃないからね?
みんな居心地悪くても行きたくなくても食べてく為にがんばってんの。
なんで会社のせいになんのか不思議

101: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 08:50:01.59 ID:K3mO99HW
別に生理休暇に限った事じゃないよね
なんでもそうだけど、利用しなくていいだろというかアウトみたいな
連中がこぞって乱用するから、正規の利用者が使いづらくなるんだよね

障害者用駐車場所みたいなもんだ

104: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 09:32:07.48 ID:2w2f2GKM
うちの会社でも、ある社員(20代)がそれまでほとんど誰も使っていなかった生理休暇を申請、
まあ当然受理されたので、それから毎月きっちり使うようになった。(その社員のみ)
そしたら総務から
「規定よく見たら生理休暇は無給だったわー」
「こっちも勘違いしてたから今までの分はしょうがないけど、これからはその分給与から差し引かれるからよろしく」
という連絡が来て、それ以来全く使わなくなった。

時々にしとけば総務も確認しなかったかもしれないのにあほだなあ、と当時笑い話になった

105: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2014/03/07(金) 09:39:52.06 ID:nSna9zev
>>104
有給なら毎月休むけど、無給だったら休まないって
生理キツくて仕事出来ないってわけじゃないのねwww